Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan, Cara Menjaga Semangat Kerja Selama Masa-masa Sulit

Ketika segala sesuatu dalam hidup Anda berjalan lancar dan Anda tampaknya tidak mendapatkan apa pun kecuali kabar baik di setiap kesempatan, mudah untuk mempertahankan sikap positif. Ketika kehidupan berubah secara tak terduga atau kita menerima informasi yang tidak menguntungkan, situasinya menjadi sangat berbeda. Itulah, sampai batas tertentu, cara kerja kehidupan. Di sepanjang jalan kehidupan kita, kita akan menghadapi berbagai tantangan dan kemunduran, dan kita tidak pernah bisa sepenuhnya yakin kapan kita akan menghadapinya. Karyawan dalam lingkungan kerja yang menyenangkan, baik secara fisik maupun virtual, memiliki semangat kerja yang lebih besar dan merasakan dorongan yang lebih baik untuk melakukan profesinya. 

Tidak ada yang bisa mengantisipasi tantangan apa lagi yang akan kita hadapi pada tahun 2023, tetapi kita tahu satu hal yang benar. Lingkungan kerja menghadirkan sejumlah besar kesulitan yang tidak mungkin kita bayangkan di masa lalu. Faktanya, sebagian besar orang yang sebelumnya telah berpartisipasi dalam bidang ketenagakerjaan masih mencari metode yang dapat mereka gunakan untuk melewati berbagai kesulitan dan pergeseran yang terjadi di tempat kerja. Ya! Dunia kerja adalah lingkungan yang sangat cair dan selalu berubah. Oleh karena itu, apa yang bisa kita lakukan untuk mempertahankan motivasi kerja dan membangun rasa hormat di antara anggota tim Anda?.

Rayakan pencapaian

Karyawan Anda memerlukan jaminan bahwa upaya yang mereka lakukan diakui dan memiliki pengaruh, terlepas dari seberapa tidak signifikannya pengaruh itu. Kerinduan akan makna, tujuan, dan pencapaian adalah bawaan dari kondisi manusia. Mengakui dan merayakan kemenangan ini tidak hanya membantu meningkatkan moral dan kepercayaan diri, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan produktivitas secara keseluruhan.

Mulai membuat jurnal

Memang menantang untuk memproses semua perasaan yang muncul sebagai respons terhadap epidemi di seluruh dunia dan penutupan sistem ekonomi. Menulis dalam jurnal adalah salah satu metode yang paling efisien untuk mengatasi perasaan sulit; pada saat Anda selesai, Anda akan merasa lebih bisa mengendalikan pikiran Anda, siap untuk menghadapi apa pun, dan kata-kata semangat Anda akan terdongkrak. Jangan berkeringat jika Anda tidak tahu bagaimana atau dari mana memulainya. Tidak ada resep tersembunyi atau prosedur yang tidak biasa. Luangkan waktu sejenak untuk duduk dengan buku catatan dan pena (atau pensil - kami tidak akan memberi tahu!) dan catatlah ide-ide pertama yang muncul di benak Anda. Teruslah menggali lebih jauh dan lebih dalam ke relung pikiran Anda, dan Anda tidak akan pernah tahu apa yang bisa Anda temukan! Bekerja melalui perasaan pada akhirnya akan membuat Anda merasa lebih tangguh, bahkan jika hal itu membutuhkan banyak usaha pada awalnya.

Berkomunikasi

Orang-orang cenderung menjadi khawatir ketika dihadapkan pada ambiguitas, dan jika Anda tidak berbagi keadaan perusahaan Anda dengan staf Anda, mereka bisa berasumsi lebih buruk. Tingkatkan frekuensi percakapan Anda jika Anda sedang melalui fase yang menantang. Ingatlah kembali kesulitan-kesulitan yang pernah dihadapi organisasi Anda di masa lalu dan jelaskan bagaimana organisasi Anda menjadi lebih tangguh setiap saat. Komunikasikan hal-hal baik yang sedang dikerjakan dan dorong orang-orang untuk berbagi cerita tentang bagaimana mereka bekerja keras, memberikan layanan yang luar biasa, atau bagaimana mereka membuat perbedaan di dunia. Komunikasikan hal-hal positif yang sedang dikerjakan.

Pengakuan yang tidak terduga

Apresiasi adalah sesuatu yang dihargai oleh semua orang. Bahkan di tengah-tengah keadaan yang sulit, penting untuk diingat untuk mencari metode sederhana untuk memberi tahu karyawan bahwa upaya mereka dilihat dan dihargai. Berikut ini adalah beberapa contohnya: Kirimkan catatan pribadi yang menghargai pekerjaan luar biasa yang telah mereka lakukan baru-baru ini.

• Kenali karyawan di depan tim mereka atas kerja keras yang telah mereka lakukan atau prestasi yang telah dicapai tim. Ucapkan selamat kepada mereka dengan menyelesaikan minggu kerja sedikit lebih awal dari biasanya pada hari Jumat.

• Kirimkan kartu hadiah kecil atau kupon untuk minuman gratis kepada karyawan yang telah berkinerja sangat baik akhir-akhir ini. Bawalah camilan manis ke tempat kerja, atau jika mereka terlalu jauh, kirimkan beberapa camilan melalui pos.

  
  

Ketika Anda membutuhkan kesadaran yang lebih luas, Anda perlu melihat di luar kotak. Apakah mereka berusaha memuaskan minat tertentu? Pertimbangkan untuk mendaftarkan mereka dalam kursus yang akan membantu mereka dalam mengembangkan kemampuan mereka. Senang berkunjung ke pusat kebugaran? Belilah langganan selama satu bulan. Apa pun itu, perlu diingat bahwa motivasi di baliknya tidak harus berupa uang atau terkait dengan bonus agar karyawan merasa dihargai dan dihargai atas upaya mereka.

Pertahankan kepatuhan terhadap jadwal

Mungkin akan menjadi kenyamanan yang luar biasa dan pendorong semangat kerja untuk bersikap fleksibel dengan jadwal kerja para serikat pekerja ketika hal itu memungkinkan untuk dilakukan.Karena kita mengandalkan pekerja kita dan mengharapkan upaya terbaik dari mereka, memberi mereka beberapa tingkat pengaruh atas pengaturan di mana mereka melakukan pekerjaan mereka mungkin sangat memotivasi mereka. Karena begitu banyak orang sekarang memiliki pekerjaan yang mengharuskan mereka bekerja dari rumah, dinamika banyak keluarga telah berubah. Meskipun perusahaan Anda mungkin memiliki jam operasi yang telah ditentukan, namun jika Anda memberi kesempatan kepada karyawan Anda untuk mempertimbangkan fleksibilitas dalam jadwal kerja mereka, hal ini dapat membantu meringankan sebagian stres yang mereka alami.

Buatlah koneksi dengan orang lain

Perburuan kerja Anda harus mencakup sejumlah bagian penting, seperti meneliti bisnis dan melamar posisi secara online. Namun, sama pentingnya untuk menjauh dari komputer Anda dan meluangkan waktu untuk berjejaring dengan orang lain. Pastikan teman, rekan kerja sebelumnya, dan rekan kerja Anda saat ini tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan dengan menghubungi mereka. Mintalah dukungan, saran, dan referensi kontak mereka yang mungkin bisa membantu Anda dalam memajukan perburuan kerja Anda. Menghadiri acara-acara di bidang Anda, seperti career fair, mixers, dan acara-acara lainnya dapat membantu Anda mengumpulkan informasi dan ide-ide yang berguna. Hidup Anda akan lebih harmonis dan berperspektif jika Anda menjauh dari komputer dan meluangkan waktu untuk berinteraksi dengan orang lain.

Dorong pekerja Anda untuk memiliki keyakinan pada diri mereka sendiri

Salah satu faktor terpenting dalam kemampuan seseorang untuk menghadapi keadaan yang menantang tanpa kewalahan adalah keyakinan bahwa mereka mampu. Mengembangkan rasa self-efficacy membutuhkan kekuatan, dan satu-satunya cara untuk menjadi lebih kuat adalah dengan menghadapi dan mengatasi kesulitan. Pastikan Anda memberi staf sumber daya dan pelatihan yang mereka butuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan mereka. Berikan mereka tujuan dan tugas yang akan menguji kemampuan mereka. Berikan mereka kesempatan untuk memimpin. Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan individu, tim, dan perusahaan secara keseluruhan dengan memberi mereka peluang untuk otonomi.

Untuk memimpin secara efektif selama masa-masa sulit membutuhkan kerentanan, namun dengan melakukan hal itu, akan membuka banyak pintu untuk pengembangan pribadi. Organisasi Anda akan memperoleh manfaat yang signifikan jika Anda berkomunikasi secara terbuka dan sering dengan anggota tim Anda, memperhatikan dengan saksama ketika mereka berbicara, berusaha membuat pekerjaan menyenangkan, dan berkonsentrasi pada masalah yang benar-benar penting. Menerapkan beberapa saran ini dapat membantu Anda menciptakan lingkungan kerja yang lebih menyenangkan bagi staf Anda. Karyawan swasta sangat penting; jika Anda merawat mereka dengan baik, sebagai imbalannya, mereka akan merawat Anda. Bisnis Anda akan muncul sebagai pemenang pada akhirnya dan bahkan lebih sukses dari sebelumnya.

Manajemen waktu

Lihatlah apa yang terjadi ketika Anda mempraktikkan ide manajemen waktu jika Anda merasa seolah-olah hidup Anda berputar di luar kendali dan Anda tidak bisa mengikutinya. Ada beberapa alat manajemen waktu digital yang tersedia di pasaran saat ini yang mungkin berguna. Anda harus memprogram PC dan telepon Anda dengan pengingat acara. Untuk membantu Anda mengingat untuk pergi tepat waktu, Anda harus menyetel alarm. Buatlah rencana untuk hari itu dengan menuliskan semua yang ingin Anda selesaikan dan mengalokasikan sejumlah waktu untuk setiap aktivitas sebelum Anda memulai hari Anda. Kadang-kadang kita harus melepaskan hal-hal yang tidak penting untuk menempatkan lebih banyak fokus kita pada hal-hal yang penting. Ketika kita merasa seperti berada di tempat yang seharusnya, itu adalah perasaan yang memberdayakan, dan kita mendapatkan perasaan itu ketika kita memiliki kendali atas bagaimana waktu kita dikelola.

Prosedur Anda harus dibongkar dan kemudian direkonstruksi

Setiap hari, tim Anda akan mengalami pertumbuhan dan perkembangan. Ingatlah bahwa hal-hal yang masuk akal bagi Anda setahun yang lalu mungkin tidak masuk akal sama sekali sekarang. Jika suatu prosedur dulunya bagus tetapi tidak lagi berguna bagi tim Anda, Anda tidak boleh terikat padanya hanya karena prosedur itu ada di masa lalu. Sebaliknya, berikan pujian pada prosedur itu untuk cara-cara yang membantu tim Anda, kemudian letakkan prosedur itu di padang rumput dan fokus pada pengembangan prosedur baru yang memenuhi kebutuhan Anda di masa sekarang. Menginvestasikan sedikit waktu untuk merampingkan alur kerja di masa sekarang, akan menghemat lebih banyak waktu (dan juga usaha) di masa depan.

Kegagalan adalah sesuatu yang tidak hanya harus diterima dengan bermartabat, tetapi juga diperlukan pola pikir yang "siap belajar dari kegagalan". Tidak terlalu banyak orang yang bersedia untuk tumbuh dan berkembang dari kesalahan mereka. Karena itu, masih banyak orang yang jatuh ke dalam lubang yang sama, meskipun mereka telah mengalami kegagalan di masa lalu. Apa yang mungkin menjadi penyebabnya? Jelas, karena mereka tidak ingin memperbaiki diri mereka sendiri sebagai akibat dari peristiwa negatif yang telah terjadi. Mereka yang mampu bangkit kembali dari kemunduran di lingkungan kerja akan selalu menghargai pengalaman kekalahan mereka sebelumnya. Pengalaman kegagalan tidak hanya mengarahkan kita pada kemungkinan emas di masa depan, tetapi juga membantu kita menjadi lebih bijaksana daripada sebelumnya.

20 moto hidup tentang kehidupan yang akan memberikan Anda kekuatan ketika segala sesuatunya menjadi sulit

Setelah mengetahui beberapa saran untuk terus membantu karyawan Anda berkembang, cermati moto hidup di bawah ini. Mungkin salah satu moto hidup berikut bisa menjadi bahan bakar dikala Anda atau karyawan Anda hampir terjatuh dalam jurang keputusasaan.

1. "Menerima kenyataan baru Anda, bahkan jika itu kurang diinginkan daripada yang Anda miliki sebelumnya adalah komponen penting dari ketahanan," Anda dapat mencoba untuk melawannya, Anda tidak dapat melakukan apa-apa selain berteriak tentang apa yang telah Anda hilangkan, atau Anda dapat menerimanya dan berusaha untuk mengumpulkan sesuatu yang indah. " - Elizabeth Edwards.

2. "Bekas luka saya adalah pengingat konstan bahwa saya adalah orang yang selamat dari luka yang paling parah." Itu sudah merupakan prestasi tersendiri. Selain itu, bekas luka itu menyebabkan seseorang memikirkan sesuatu yang lain. Mereka berfungsi sebagai pengingat konstan bagi saya bahwa rasa sakit dan penderitaan yang telah diberikan hidup saya kepada saya, dalam banyak hal, telah membuat saya lebih kuat dan lebih tangguh. Apa yang menahan saya di masa lalu telah benar-benar membantu saya menjadi lebih siap untuk apa yang ada di depan di sini dan sekarang. - Steve Goodier.

3. "Tidak peduli berapa banyak hujan yang turun, kita akan terus bergerak maju." Itulah satu-satunya metode untuk memastikan bahwa jalan tetap bebas hambatan. Nama Greg Kincaid.

4. "Akan datang suatu periode dalam hidup Anda ketika Anda harus menjauhkan diri dari semua drama dan orang-orang yang bertanggung jawab atas drama itu." Anda menempatkan diri Anda dalam situasi yang dijamin akan membuat Anda tersenyum. Singkirkan hal-hal negatif dari pikiran Anda dan berkonsentrasilah pada hal-hal yang positif. Cintailah individu-individu dalam hidup Anda yang baik kepada Anda, dan ucapkanlah doa bagi mereka yang tidak baik. Kebahagiaan adalah satu-satunya pilihan dalam kehidupan yang singkat dan berharga ini. Kemampuan untuk bangkit kembali setelah terjatuh adalah apa yang mendefinisikan "hidup". - José N. Harris.

5. "Kalian semua tahu bahwa sepanjang hidup saya, saya telah didukung oleh tiga anugerah yang menyelamatkan: keluarga saya, teman-teman saya, dan kepercayaan pada kekuatan ketahanan dan harapan. Itulah tiga hal yang Anda semua ketahui." Rahmat ini telah menopang saya melalui masa-masa buruk, dan mereka telah memberi saya lebih banyak sukacita di saat-saat yang baik daripada yang pernah saya bayangkan mampu saya alami. - Elizabeth Edwards.

6. "Ketika kita menghadapi tantangan, kita menemukan sumber-sumber laten keberanian dan ketahanan yang tidak kita sadari bahwa kita memilikinya." Kesadaran bahwa sumber-sumber ini selalu ada di dalam diri kita, baru muncul ketika kita dihadapkan pada kesulitan untuk pertama kalinya. Kita hanya perlu menemukannya untuk melanjutkan sisa hidup kita. - A.P.J. Abdul Kalam.

7. "Pada saat kita percaya bahwa kesuksesan ditentukan oleh tingkat kemampuan yang sudah mendarah daging dan bukannya ketahanan dan kerja keras, kita akan rapuh dalam menghadapi kesulitan." [Kutipan ini berasal dari] "Saat kita percaya bahwa kesuksesan ditentukan oleh tingkat kemampuan yang sudah mendarah daging sebagai lawan dari ketahanan dan motivasi kerja keras - Joshua Waitzkin.

8. "Saya pernah mendengar bahwa melalui masa-masa sulit menciptakan karakter, tetapi saya juga pernah mendengar bahwa melalui masa-masa sulit mengungkapkan karakter. Tingkat ketahanan saya yang mengejutkan telah mengejutkan saya. Saya terus maju, dan bukan hanya karena keras kepala. Menyadari bahwa Anda memiliki kemampuan untuk memilih apakah akan mengambil yang baik atau tidak, saya hanya menyimpan apa yang berharga bagi saya dan membuang sisanya. - Brooke Shields.

9. "Mengetahui bahwa Anda adalah satu-satunya yang memiliki kekuatan dan kewajiban untuk bangkit" adalah komponen penting dalam memiliki ketahanan untuk bangkit kembali setelah mengalami kemunduran. Namanya Mary Holloway.

10. "Jalani hidup Anda sepenuhnya dengan mengalami semua aspeknya, termasuk yang baik, yang mengerikan, yang pahit, yang manis, yang gelap, dan yang terang." Rasakan seluruh rentang emosi yang kontras. "Jangan takut akan pengalaman, karena semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, maka Anda akan menjadi semakin dewasa. Jadi jangan takut akan pengalaman." - Osho.

11. "Kesengsaraan adalah jalan menuju kebijaksanaan. Menjadi bahagia adalah kunci menuju kesuksesan. Kesedihan memberikan akar. Mengejar kebahagiaan menghasilkan cabang-cabang. Ketika Anda bahagia, sepertinya cabang-cabang pohon menggapai awan, tetapi ketika Anda tidak bahagia, rasanya seperti akarnya tenggelam lebih dalam ke dalam tanah. Keduanya diperlukan, dan ketika pohon tumbuh lebih tinggi, maka secara bersamaan ia juga tumbuh lebih dalam. Hubungan antara keduanya bersifat timbal balik. Semakin besar pohonnya, semakin besar pula akarnya. Pada kenyataannya, semuanya proporsional. Itulah keseimbangannya." - Osho.

12. "Perbedaan antara orang yang kuat dan orang yang lemah adalah bahwa orang yang kuat tidak menyerah setelah mengalami kemunduran," Orang itu adalah Woodrow Wilson.

13. "Hanya mereka yang bersedia untuk gagal besar agar bisa sukses besar yang bisa sukses besar." - Robert F. Kennedy.

14. "Lupakan kesalahan. Lupakan faktor kegagalan wirausaha. Kesampingkan segala sesuatu yang lain, termasuk apa yang Anda rencanakan untuk dicapai sekarang, dan selesaikan saja. Hari ini adalah hari keberuntungan Anda." Nama Will Durant.

15. "Bahkan ketika dunia ini dipenuhi dengan kesedihan, dunia ini juga dipenuhi dengan mereka yang telah menang atasnya." - Helen Keller.

16. "Sungguh luar biasa betapa besar ketahanan yang ada dalam karakter manusia. Biarlah faktor penghalang apa pun, apa pun itu, dihilangkan dengan cara apa pun, bahkan oleh kematian, dan kita akan segera kembali ke dasar-dasar harapan dan kegembiraan. - Bram Stoker.

17. "Ketahanan bukanlah hal yang sama dengan menjadi mati rasa dengan cara apa pun." Ketahanan menyiratkan Anda mengalami, Anda merasa, Anda gagal, Anda menderita. Anda jatuh. Tapi, Anda terus berjalan." - Yasmin Mogahed.

18. "Ketika satu pintu kebahagiaan tertutup, pintu yang lain akan terbuka; tetapi seringkali kita berlama-lama di pintu yang tertutup sehingga kita tidak memperhatikan pintu yang telah dibuka untuk kita." Pepatah ini dikaitkan dengan filsuf Tiongkok Lao Tzu. - Helen Keller.

19. "Saya menghabiskan tahun-tahun saya sebagai orang dewasa muda dengan menunda banyak hal yang tidak penting yang saya tahu pada akhirnya akan memberi saya kegembiraan. Saya bersyukur bahwa saya sampai pada kesadaran bahwa saya tidak akan pernah memiliki waktu sampai saya sengaja meluangkan waktu untuk diri saya sendiri. Dan itu adalah awal dari sisa hidup saya." - Dr. Chris Peterson.

20. "Melalui kesulitan, jiwa-jiwa yang paling tangguh telah ditempa, dan kepribadian yang paling tangguh menanggung tanda pertempuran mereka." - Kahlil Gibran.

Pemikiran akhir

Ketika segala sesuatu dalam hidup Anda berjalan lancar dan Anda tampaknya tidak mendapatkan apa pun kecuali kabar baik di setiap kesempatan, mudah untuk mempertahankan sikap positif. Ketika kehidupan berubah secara tak terduga atau kita menerima informasi yang tidak menguntungkan, situasinya menjadi sangat berbeda. Namun, bagaimanapun juga, hidup ini terdiri dari lebih dari sekedar titik terang di sana-sini. Tidak peduli seberapa hati-hati kita mengelola gaya hidup kita sendiri, tidak dapat dihindari bahwa dari waktu ke waktu kita harus menemukan cara untuk terus maju meskipun sedang berkecil hati dan menghadapi kesulitan, dan juga tidak dapat dihindari bahwa kita harus menemukan cara untuk terus maju meskipun faktanya hidup ini memiliki banyak kesulitan, kekecewaan, gejolak, dan stres yang menanti kita. Itulah, sampai batas tertentu, cara kerja kehidupan. Di sepanjang jalan kehidupan kita, kita akan menghadapi berbagai tantangan dan kemunduran, dan kita tidak pernah bisa sepenuhnya yakin kapan kita akan menghadapinya.